Сверхнормативные выплаты: что это и как они влияют на компанию?

Сверхнормативные выплаты – это дополнительные финансовые поощрения, которые компания может предоставить своим сотрудникам за выдающиеся результаты работы. В данной статье мы рассмотрим, что такое снв и как они влияют на бизнес.

Статья:

Снв (сверхнормативные выплаты) – это дополнительные денежные вознаграждения, которые компания может предоставить своим сотрудникам, если они превзошли заданные нормативы или достигли особенных результатов. Обычно, такие выплаты делаются за выполнение проекта в сжатые сроки, за высокий уровень продаж, за участие в обучающих программах или за выдающиеся достижения в работе.

Снв имеют несколько преимуществ для компании. Во-первых, они мотивируют сотрудников работать на результат и поощряют их усилия для достижения целей компании. Во-вторых, снв помогают удержать наиболее ценных и высококвалифицированных сотрудников, которые могут получать аналогичные предложения от конкурентов. В-третьих, снв позволяют компании привлечь новых квалифицированных сотрудников, что усиливает конкуренцию на рынке труда.

Однако, некоторые эксперты считают, что снв могут иметь и негативные последствия. Например, если компания слишком часто и щедро делает сверхнормативные выплаты, это может привести к увеличению зарплатных издержек и, как следствие, к ухудшению финансового положения компании. Кроме того, если сотрудники начнут ожидать снв без какой-либо взаимосвязи с результатом работы, это может привести к ухудшению их мотивации и снижению качества работы.

Таким образом, сверхнормативные выплаты являются важным инструментом мотивации сотрудников, но компании должны быть очень осторожны при их использовании. Важно строго связывать эти выплаты с результатами работы и учитывать финансовые возможности компании.